Portretul la tinerete a viitorului mentor

Deschide usa catre viitor este sloganul celei de-a 7-a editii a proiectului “Alege-ti profesia!” unde un grup de tineri, dintre cei care au fost inclusi in proiectul Opening Opportunities (ed. a 2-a), au impartasit colegilor lor din experienta dobandita din colaborarea cu mentorii de la Microsoft Romania.

Aula bibliotecii a fost plina.

 Roberto, Lucian, Bogdan, Cosmin, Andrei, Ionut, Radu si Ioana au vorbit, “pe limba lor”, nu neaparat cea cunoscuta de noi, cativa adulti din sala, dar incitanta pentru tinerii veniti la acest eveniment.

Au captivat atentia, au fost tonici, plini de inspiratie si cu umor, demonstrand ca pasiunea nu lasa loc superficialitatii, deloc, ca deja sunt in priza si nu vor lasa sa pe nimeni sa-i deconecteze pentru ca le place ce au realizat si sunt incitati de ce au aflat ca pot realiza in viata.

Cosmin - bonomul (stare accentuata si de Cluuuj – este student la Cluj), 

Ioana – romantica plina de candoare, 

Andrei - timidul vindecat, 

Ionut – increzatorul, 

Lucian – stapan pe situatie, 

Bogdan – informaticianul, 

Radu- nonconformistul si

Roberto – leaderul,

 au fost cei care au inspirat sala si ne-au aratat cum poti da viata ideilor tale, ca intrega lume poate fi la … incheietura ta, cum poti sa-ti conturezi o idee de 1mil $ si cum poti sa te pregatesti de aventura, ei oferind totodata si resursele de invatare, continuand astfel munca mentorilor lor.

Sunt increzatori si indrazneti, sunt o inspiratie pentru colegii lor.

Cum au inspirat pe cei din sala ? Este o poveste care se pare ca va continua deoarece deja s-a constituit un grup de dezbatere in jurul lui Roberto, impreuna convenind asupra unor intalniri periodice la biblioteca.

Eu ma bucur ca „Alege-ti profesia!” le-a venit ca manusa si mai ales ca programul de mentorat inspira.

BRAVO!

Doina Lili Balcanasu – bibliotecar

coordonator proiect 

Lucrare de control: MENTORATUL

Ma bucur ca s-a deschis usa Aulei bibliotecii, sambata, 17 octombrie 2015, ora 11 a.m. si au intrat aproape 100 de elevi curiosi si dornici de a fi informati de la sursa, ce este mentoratul in profesie si cum poti sa te descoperi in optiunile profesionale. Mi-as fi dorit ca pe aceiasi usa sa fi incaput mai multi dintre cei care ar fi trebuit sa-i vada si sa se mandreasca cu elevii care dau speranta comunitatilor din care fac parte.

Asa ca, sambata, am fost mai mult noi intre noi, cei care am demarat un proiect, cei care s-au regasit in acest proiect, proiect care ne-a ajutat sa ne consolidam niste convingeri sau ne-a schimbat destinul.

Conceptul de mentorat la nivelul elevilor de liceu dezvoltat în cadrul proiectului educational Opening Opportunities l-au pus în practica, în anul 2013, cei de la IREX impreuna cu Asociatia profesionala a bibliotecarilor ANBPR, avand ca suport logistic pe cei de la TechSoup si cu aportul voluntarilor de la Microsoft Romania.

Pentru ca Onestiul a avut rezultate remarcabile la sfarsitul primului proiect, materializat in doua evenimente de succes: Alege-ti profesia! editia a 6-a si Imagineaza.Inoveaza.Inspira, amandoua in conceptia si organizarea elevilor,  TechSoup, cei care au preluat proiectul Opening Opportunities, ne-au oferit sansa sa fim inclusi si in acest an in acest demers.

Si toate  acestea se datoreaza elevilor care au fost receptivi si dornici sa-si descopere calitatile si sa se lase pe mana unor mentori determinati sa lucreze cu ei.

Ratiunea organizarii celei de-a 7-a editii a proiectului „Alege-ti profesia!” a fost cea de a arata rezultatele acestui proiect, de a-i pune in valoare pe cei care s-au integrat in programul de mentorat, de a putea fi un exemplu, o inspiratie pentru cei prezenti in sala iar pentru noi adultii un motiv de mandrie.

Interventia de inceput a Doinei Bruma – sef serviciu RPPD din cadrul bibliotecii, a subliniat rolul avut de catre biblioteca in implementarea acestui proiect la Onesti si legatura acestuia cu proiectul bibliotecii „Alege-ti profesia!”.

Eu am facut o trecere in revista a celor 7 ani de cand am conceput proiectul „Alege-ti profesia!”, evidentiind faptul ca scopul acetui proiect a fost apropiat de programul de mentorat in profesie, notiune despre care nu stiam prea multe dar care s-a pliat, in ultimii doi ani, pe sperantele mele si dorintele tinerilor. Totodata, cu mandria lucrului binefacut si speranta perpetuarii acestuia am remarcat receptivitatea tinerilor onesteni pentru astfel de evenimente care le largesc orizontul si le dau o directie viitorului lor profesional. Intalnirile din cadrul „Alege-ti profesia!” nu au avut niciodata un caracter general ci au avut componenta de mentorat, chiar daca neconstientizata, de deschidere a orizontului individual profesional prin prezentarea unor profesii din domenii mai putin prezente in optiunile tinerilor.

Am avut surpriza ca singurul adult cu greutate, in ce priveste administratia locala, sa fi fost cel care este o prezenta constanta la activitatile cu tinerii, in biblioteca, deputatul Valerian Vreme, care a avut o interventie prin intermediul careia le-a adus in atentie tinerilor din sala aspecte din activitatea informaţională si sateliţi, venind cu imagini sugestive de la o conferinta international la care a participat. Totodata i-a incurajat pe tineri sa se implice in programe de mentorat si dezvoltare personala.

Dupa acest moment a inceput dezlantuirea tinerilor implicati in trei proiecte importante, intr-o prezentare in “regie proprie” sub coordonarea unui “veteran” in ale mentoratului, Roberto Tamas. 

Ionut, Andrei, Radu, Bogdan, Cosmin, Ioana si Roberto au transmis din experienta acumulata prin implicarea in proiectul Opening Opportunities, au emanat buna dispozitie, optimism intr-o comunicare permanenta cu sala, foarte relaxati dar implicati.

Rezultatele de anul acesta ne dau speranta ca Onestiul nu va fi exclus  din proiectele viitoare Opening Opportunities mai ales ca la convocarea din vara 2015 de la Microsoft Romania au fost invitate doua din cele 5 echipe incluse in program.

Experienta descrisa cu multa sensibilitate dar si cu hotarare de catre Ioana Maris, eleva din Bacau, a intarit convingerea auditoriului ca programul de mentorat este un reper in dezvoltarea personala si mai ales in orientarea profesionala a tinerilor.

Avem satisfactia ca ceea ce s-a petrecut la Onesti anul trecut prin implicarea in proiectul Opening Opportunities sa fi atras tineri din judetul Bacau (cu reprezentanti din orasele Comanesti si Bacau) asaincat prezenta lor la evenimentul onestean a fost o normalitate.

Au invatat multe lucruri, si-au infrant emotiile dar mai ales au reusit sa devina mentori pentru cei din sala, inspirand o alta generatie.

Au fost ascultati iar la sfarsit asaltati cu intrebari.

Cei care au ajuns la finalul acestui proiect au  constientizat ce era esential : a mentor is an offer you can't reffuse (sloganul Open Opportunities de anul acesta)

La finalul evenimentului Valentin Stan, mentorul cu suflet mare - IT Consultant - Cloud Services - Microsoft  - a subliniat ce crede el ca au reusit sa invete tinerii din acest proiect si ce a invatat el insusi din colaborarea cu grupul sau de elevi, si mai ales cat de stranse se dovedesc a fi relatiile dintre ei atata timp cat isi doresc continuarea colaborarii lor cu alte proiecte.

Impreuna cu Valentin am oferit diplome si recomandari eliberate de catre TechSoup celor mai implicati elevi in proiect avand o alta ocazie de a defini contributia fiecarui laureat. Am avut surpriza unei interventii frumoase din partea lui Alex Imbrea, performerul de anul trecut si participant in acest an, care si-a exprimat satisfactia ca a participat la acest proiect si a adresat invitatia catre colegii din sala sa nu rateze cea de-a treia editie Opening Opportunities.

Curiozitatea celor din sala a fost majora, discutiile ulterioare depasind asteptarile asaincat deja am pus la cale cu Roberto, cel mai asaltat dintre speakeri, intalniri periodice cu elevii interesati la biblioteca.

Tin sa subliniez, asa cum am incercat si in mesajul din discursul meu, ca acesti tineri pot da „apa vie” oraselor de provincie, orase care sunt in declin economic. Ei pot vorbi despre si gandi pentru aceste orase daca vor simti ca vor fi luati in considerare si au pentru ce a se intoarce.

Depinde de noi adultii daca avem inspiratie si luciditate.

Parafrazand sloganul din acest an al Opening Opportunities pot spune ca

 a young people is an offer you can't reffuse!

 Sa ne oprim din drum si sa ne gandim ca ar putea fi adevarul unei sanse de neratat.

P.S.

·      Multumiri tuturor directorilor si profesorilor care in aceasta perioada aglomerata din scolile lor au reusit sa-si mobilizeze elevii in a participa la eveniment, Aula bibliotecii fiind plina timp de 3 ore cat a durat evenimentul.

·      Multumiri TechSoup, coordonatoarei programului Opening Opportinities, Elena Coman, pentru inplicarea cu responsabilitate in relatia cu tinerii mentee, pentru comunicarea perfecta si gandul bun avut pentru Onesti.

·      Multumim Todi Pruteanu pentru cea de-a doua implicare in acest proiect  si pentru ca ai reusit sa devii reper profesional dar mai ales sa ramai mentorul de nota 10.

·      Multumim Anatol Noroc pentru ca pe langa … norocul pe care l-au avut elevii din grupul tau de a te avea drept mentor ai reusit sa le dai incredere si speranta. Elevii tai au contribuit cu seriozitate dar si cu dezinvoltura specifica varstei la desfasurarea evenimentului.

Doina Lili Balcanasu – bibliotecar

Coordonator proiect

INSPIRATIE de DECEMBRIE

18 decembrie 2014

Imagineaza. Inoveaza. Inspira.

Un titlu de poveste in contextul sarbatorilor de iarna.

Intr-o Aula plina ochi sau mai bine zis plina de ochi si urechi, s-a desfasurat un exercitiu de maturitate a elevilor onesteni care nu au abandonat un concept si un vis de a finaliza o munca.

Celor prezenti le-am spus de ce au fost inclusi in aceasta poveste. Am numit-o poveste deoarece se desfasura in biblioteca din Onesti, in care au fost si sunt create numeroase povesti incat ne-a mers vorba ca suntem o institutie de elita a acestei tari de care elevii onesteni pot fi mandri.

Ei, si daca nu ar fi fost … proiectul “Alege-ti profesia!” nu am fi povestit despre Imagineaza. Inoveaza. Inspira.

Iesind din spiritul povestilor trebuie sa ne aducem aminte ca in anul 2013, in urma performantelor obtinute cu proiectul “Alege-ti profesia!” mediatizat corespunzator prin blogul bibliotecii, de-alungul celor 5 ani, de pana atunci, am fost desemnata in randul celor 10 bibliotecari din tara , alesi sa coordoneze pe plan local in bibliotecile lor, proiectul national OPENING OPPORTUNITIES.

Alegerea initiatorilor Biblionet – IREX in colaborare cu TechSoup a dat posibilitatea elevilor din Onesti sa intre in contact cu mentorii de la Microsoft Romania care au intrat in acest proiect prin politica lor de voluntariat in relatia cu elevii scolilor romanesti.

Si de aici a inceput sa se scrie povestea celor 13+1 elevi onesteni care nu au ratat  oportunitatea oferita si care ulterior, prin indrumarea mentorului Todi Pruteanu de la Microsoft Romania, au performat in 2014, ajungand ca  la cea de-a 6 editie a proiectului bibliotecii “Alege-ti profesia!” sa  prezinte conceptul unui produs dar mai ales a unei structuri de tip companie IT. Au demonstrat ca pot fi o echipa chiar daca proveneau din doua licee rivale. Un exemplu urmat de consecinte benefice pentru concept si membrii implicati trup si suflet in munca aproape zilnica la aceasta aplicatie. Aici remarc invitatia participarii la intalnirile  Microsoft Romania a lui Roberto Tamas si Alex Imbrea si onoarea pe care am avut-o, datorita acestei performante, de a fi si eu invitata la un astfel de eveniment.

Ma bucur ca au tinut cont si de sfaturile mele  de a nu lasa performanta lor nematerializata si astfel prin intermediul unei formule remodelate si restranse a actualului  colectiv de 8 elevi, prin ambitia si exigenta de care au dat dovada,  sa reuseasca sa faca a fi viabil produsul lor dar mai ales pentru incercarea lor ca la acest eveniment sa inspire pe toti cei prezenti in sala. Remarc faptul ca si pentru acest eveniment si-au conjugat pasiunile elevii de la aceleasi doua licee aflate in competitie (CN “Dimitrie Cantemir”, CN “Grigore C. Moisil”)

Inca de la conturarea succesului evenimentelor, comunitatea elevilor onesteni a mai castigat ceva: infiintarea unui Centru de testare CERTIPORT la Onesti ( CN “D. Cantemir”) si atentia marilor companii precum TechSoup Romania in a-i stimula prin proiecte dedicate elevilor.

Anul acesta am scazut limita de varsta a participarii la astfel de evenimente desfasurate de catre biblioteca dand posibilitatea si elevilor din scolile generale sa participle.

Asaincat competitia a devenit  acerba, mintile s-au ascutit inca de la evenimentul din Aula, deci nu le ramane decat sa lupte fiecare, cu mic cu mare, cu armele pe masa pentru un loc in alte echipe care se pot forma consultand informatiile, care vin din ce in ce mai multe, dinspre companiile importante din tara care au inteles potentialul elevilor romani.

I-am indemnat sa fie cu ochii pe mediul virtual, cu folos, si cu gandul ca oportunitatile de acest gen apar sigur, doar ca trebuie sa isi evalueze cu discernamant pasiunile si interesul in viata.

Totodata i-am indemnat sa fie parte din scoala in care invata, mai ales acum cand companiile romanesti incep sa puna pret nu doar pe competentele dobandite dar si pe o exprimare corecta.

Biblioteca a intervenit mereu in ajutorul tuturor si oferit logistica si spatiu dar mai ales personal calificat. Trebuie sa remarc raspunsul prompt si entuziast al directorilor si profesorilor  institutiilor scolare onestene in desfasurarea evenimentelor de acest fel in biblioteca pentru care le multumesc.

Indemnului de a fi mereu alaturi de noi, bibliotecarii, deoarece vom avea multe de povestit impreuna, a fost alaturat celui de a indrazni, deoarece:

FIECARE REUSITA INCEPE CU DECIZIA DE A INCERCA!

  

Si-am incalecat pe-o sa si v-am spus povestea asa!

Nu inainte de a aseza pe panoul de onoare al evenimentului pe toti protagonistii:

Echipa 13+1 elevi onesteni:

Roberto TAMAS, Alex IMBREA, Cristian BRANZEI, Nicoleta FILIPESCU, Andreea DIMA, Lucian Boaca, Emilia PALAGHITA, Andreea PRESCOVITA, Ruxandra ANGHEL, Bogdan TOBA, Stefana DOBREA, Alexandru MUNTEANU + Cosmin PRUTEANU (din Comanesti)

Echipa de 8 care a finalizat conceptul si care si-a dorit evenimentul “IMAGINEAZA. INOVEAZA. INSPIRA.”:

Roberto TAMAS, Alex IMBREA, Alexandru MUNTEANU, Lucian BOACA, Catalin ANGHELUTA, Corina MISOAGA, Alexa SCRIPCARU, Dragos COJOCEA, Paul DRAGOI

Elevi care sunt recunoscuti in scolile lor si pentru alte performante scolare, elevi care au surprins placut pe cei prezenti, unii uimind profesorii care ii stiau mai putin pasionati de lucruri serioase sau fara perspectiva profesionala clara, sau neintegrabili, sau timizi.

De fapt sunt cei care AU INCERCAT si care se simt integrati intr-un sistem care le poate pune in valoare calitatile si in care ei se simt LIBERI.

Ne dorim ca si aceste implicari ale tinerilor onesteni sa fie evaluate si recompensate de catre autoritatile locale pentru a putea fi stimulata imaginatia, inovatia si inspiratia acestor lor. Sigur vor fi mandri de aprecierea comunitatii onestene si vor aprecia la adevarata valoare un astfel de gest inca de la debutul parcursului lor profesional.

Provocarile lansate de catre entitatile dornice de a rezona cu elevii romani sunt dorite si asteptate de catre acestia iar evenimentul “IMAGINEAZA. INOVEAZA. INSPIRA”. de la Onesti a demonstrat.

Nu ne dorim decat sa fie ... pe curand!

Doina Lili BALCANASU - bibliotecar

Coordonator local Opening Opportunities

SUS, CÂT MAI SUS!

Pleacă mulţi, rămân puţini!

Când spun acest lucru mă gânesc la tineri, speranţa ţării, cei care ar trebui să fie mândri că sunt români!

Recunosc că şi eu am încurajat mulţi tineri talentaţi pe care i-am întâlnit şi cu care am colaborat în proiectul „Alege-ţi profesia!”, să plece spre ţări mai ... „calde” cu cei care ştiu ce vor şi unde îşi pot valorifica potenţialul şi inteligenţa. Poate şi experienţa frumoasă a băiatului meu mi-a întărit această mentalitate.

Dar totuşi, poate mai este loc pentru ei şi aici, în România.

Şi mă gândesc la stimularea acestora începând chiar cu respectul acordat efortului, iniţiativei şi pasiunii lor. Ar fi bine să-i luăm în seamă deoarece sunt meticuloşi, ştiu să facă lucrurile pas cu pas şi sunt pasionaţi aşaîncât lucrul lor este mereu bine făcut, dar mai ales le merge mintea!

Cu bunăştiinţă m-am folosit de câteva sloganuri care au prins recent la tineri şi le-au dat speranţe. 

Sper să nu fie deşarte şi pentru aceasta trebuie să ne dorim să-i vrem aici pe cât ne dorim să-i avem!

Şi acum vă dau un exemplu de cum pot oamenii unor companii multinaţionale (Microsoft România, TechSoup) şi a unor entităţi culturale (Biblionet, IREX, Biblioteca Municipală „Radu Rosetti”) din România să-şi conjuge efortul în a scoate din elevii oraşului de provincie Oneşti ce este mai bun şi frumos.

Opening Opportunities a fost startul în care elevii şi-au ales mentorul şi s-au regăsit într-un proiect, „Alege-ţi profesia!” a fost punerea în valoare a creativităţii lor pe plan local iar Summit-ul Microsoft – Bucureşti 2014 a confirmat valoarea lor dar mai ales le-a dat aripi.

În preambul urmăriţi desfăşurarea evenimentului prin prisma unui colaborator al aplicaţiei OnTimeApp, apoi un interviu a celor doi participanţi Roberto TAMAŞ şi Alexandru IMBREA.

(urmăriţi de la min. 06:20 şi atent de la 07:55 – 14:15)

Am confirmarea că în luna decembrie aplicaţia OnTimeApp va fi lansată în cadrul unui eveniment la bibliotecă. Vă aşteptăm pe toţi cei interesaţi dar şi pe cei curioşi.

Doina Lili BĂLCĂNAŞU – bibliotecar -

coordonator local Opening Opportunities

Onesti si Microsoft.

Roberto Tamas, CEO-ul unei " mici companii " improvizate de un grup de tineri determinati si dornici de materializare a spiritului creativ, a participat in data de 12 Noiembrie la poate unul dintre cele mai importante evenimente desfasurate anual in Romania. Summit-ul Microsoft a avut loc in Bucuresti, sediul Willbrook Platium gazduind nu mai putin de 1500 business manageri, profesionisti in domeniul IT si developement, dar si tineri studenti, cu totii ingloband un singur scop. Dorinta de a dezvolta numeroase calitati pe plan personal si profesional, prin prisma discursurilor sustinute de oameni importanti, abordand astfel noi viziuni si principii eficiente si de succes, ce definesc mentalitatea unui candidat ideal la functia de om al realizarilor

Tanarul onestean nu a fost singur, ci insotit de Alexandru Imbrea, unul dintre cei mai importanti pioni in proiectul dezvoltat de compania anterior mentionata. Remarcabil si de precizat ar fi ca prezenta celor doi tineri nu s-a datorat liberului arbitru, ci invitatiei adresate de mentorii ce se ocupa de buna functionare a proiectului numit OnTime App.

Principalul beneficiu al prezentei celor doi la acest mare eveniment a fost mai presus de informatiile referitoare la ultimele concepte in materie de IT, precum Windows 10 sau noua tehnologie Kinnect, informatiile fiind furnizate in urma discursurilor sustinute de personaliti precum Don Grantham, David Chapell, Eron Kelly, Cathy O'Dowd, ocupanti unui inalt rang in ierarhia Microsoft.

Alex si Roberto au avut oportunitatea de a promova aplicatia OnTimeApp
unor persoane si societati de seama, interesati cu adevarat de acest proiect aratandu-se cei de la Ziarul Financiar, directorii Techsoup si Techlounge, dar si cunoscutul jurnalist/moderatorTV, Lucian Mindruta.

Asadar, iata cum acesti doi elevi de 17 ani dovedesc ca si tinerii cu idei marete pot dobandi succes, societatea zilelor noastre oferindu-le din ce in ce mai multe oportunitati, investind astfel in aceste fragede mentalitati, dar cu un potential nemarginit.

(urmăriţi de la min. 06:20 şi atent de la 07:55 – 14:15)

http://www.zf.ro/business-hi-tech/video-zf-live-special-ce-oportunitati-au-tinerii-din-romania-in-industria-it-urmariti-inregistrarea-emisiunii-cu-radu-motoc-techsoup-si-razvan-rughinus-techlounge-13540482

Visul oricărui IT-ist şi nu numai

Am pornit la drum spre Microsoft-România ,cu mult avânt, în data de 28 iulie.

Mă gândeam să vă descriu din perspectiva mea, de coordonator local al proiectului Opening Opportunities, cum am văzut eu deplasarea la Microsoft cu un autocar neîngrijit în care încap prin bunăvoinţa fiecărui şofer pachetele de mâncare destinate, poate, unor copii de părinţi grijulii, copii care învaţă bine şi care pe perioada vacanţei completează bugetul familiei destinat studiilor cu un job de prin Bucureşti.

Uitându-mă la Roberto, elevul ales a fi fost cel mai activ dintre cei 13 oneşteni implicaţi în proiect, mi-am dat seama că nu trebuie să-i stric acest moment.

Mă uitam la emoţia şi speranţa din privirea lui şi mi-am dat seama că trebuie să mă raportez la vârsta şi visele sale.

Într-un cuvânt am călătorit să prindem o primă stea, fie ea chiar Luceafărul de pe cer, din noianul de stele ce-i vor sta în cale lui Roberto.

După ce am explorat, în prima zi, de luni toate muzeele de prin împrejurimi, închise, ne-am dat cu bicicleta prin Herăstrău şi am mâncat o îngheţată reconfortantă.

Până aici coordonatorul şi-a făcut datoria.

Seara, după întâlnirea cu cei 9 elevi din ţară, Roberto şi-a intrat în rol. A trecut peste timiditatea-i ce răzbate în relaţiile cu ceilalţi şi a intrat într-un grup de … prieteni. Prieteni pe care i-a impresionat cu prezentarea produsului conceput de către echipa oneşteană.

Deja de a doua zi vorbeau toţi aceeaşi limbă iar, noi, cele 3 (eu, Margareta Tătăruş de la Focşani şi Antonela Barbu - Mediaş) am dat rolul de coordonatori locali pe cel de observatori.

Persoanele implicate, care ne-au dat “apă vie” de-alungul acestui proiect ne-au însoţit şi coordonat şi în aceste zile:

Cristina Văileanu (Grants Manager la IREX)

Elena Coman (Programs Manager la TechSoup România)

Conduşi de Cristina prin Bucureşti am ajuns la locul faptei, sediul Microsoft, unde ne-a întâmpinat cu aceeaşi vervă Elena.

Întâlnirea a debutat cu discursul celui mai tare mentor, Todi Pruteanu (Business Strategy Manager Microsoft), foarte proaspăt venit din America, cel care şi-a pus amprenta pe munca şi creativitatea celor 13 oneşteni.

Şi ţin-te bine, munca la Microsoft a început la ora 9.00.

După prezentarea implicării Microsoft în acest proiect demarat de Biblionet/IREX, cu suport de la TechSoup, a urmat îndemnul de a pune întrebări despre ce vor să ştie/cunoască elevii. Cei 13 elevi (10 din ţară la care s-au alăturat 3 din Bucureşti) au trebuit să fie restricţionaţi în a pune câte o singură întrebare ...

Răspunsuri au găsit în prezentarea activităţii din Microsoft, a produselor acestora, a modului de organizare, în explicarea rostului unui centru de suport în business, rolul subsidiarelor, etc.

Următoarele ore au fost destinate contactului cu oamenii de la Microsoft, mentori din program şi nu numai.

Primul a fost Sorin care le-a vorbit despre rolul lui în marketingul companiei şi care a răspuns la întrebări, unele incomode, cum ar fi „ce compromisuri trebuie să faci înt-o companie ca să-ţi atingi scopul”.

Sorin „s-a răzbunat”, am zis noi, când le-a dat posibilitatea, ca pe grupe, să îşi exprime elevii părerea despre profesiile din IT şi care consideră ei că trebuie să fie abilităţile unui profesionist, cum arată o zi de lucru, rolul acelei profesii într-o companie. Cu o dezinvoltură specifică vârstei au dat glas unor certitudini intuite şi unor speranţe prin expunerea profesiilor: Head of Development (grupă din care a făcut parte şi Roberto), Designer, L & D, Developer.

Ina şi Andreea, mentori care şi-au dezvăluit parcursul profesional după terminarea unei facultăţi de limbi străine la ingineri de suport în cadrul Microsoft. Limbile străine, la nivel de conversaţie şi abilităţile în a învăţa cu uşurinţă lucrurile tehnice într-o companie de IT te pot face agreat de către acea companie. Au aflat de la cele două fete surâzătoare ce trebuie să conţină o scrisoare de intenţie şi rolul fiecărei întrebări de la interviurile de angajare.

Mădălina – inginer de suport, a răspuns întrebărilor elevilor curioşi , pe componenta alegerii protrivite în viaţă, scopul pe care îl vrei atins care este o cheie a clasicei întrebări de interviu : „unde/cum te vezi peste 5 ani?” Totodată le-a dezvăluit şi ce raţiuni pot sta la baza alegerii unui profesionist de către o companie.

Noemi – inginer de suport le-a vorbit despre intership, experienţă personală, job de vară, lucru în străinătate. Totodată ea a fost cea care i-a incitat cu o problemă de rezolvat pe grupe: cinci cele mai cool joburi care pot exista în anul 2030.

Acesta a fost şi momentul în care au început interviurile ce fac obiectul unui material Microsoft despre proiectul pilot Opening Opportunities. Extraşi din sală unul câte unul, am fost solicitaţi să vorbim despre impresiile noastre, în calitate de coordonatori locali sau elevi implicaţi, despre necesitatea şi impactul acestui proiect.

Deoarece activitatea celor 13 elevi implicaţi în proiectul oneştean a fost extrem de densă şi cu rezultat concret , mi-a venit foarte uşor să susţin ca pe viitor acest proiect să nu ne ocolească şi că biblioteca va avea acelaşi rol stimulativ. Am subliniat necesitatea desfăşurării acestor proiecte în oraşele de provincie, unde elevilor nu li se oferă prea multe perspective/oportunităţi mai ales că majoritatea membrilor marilor companii provin din rândul acestora.

Interviul a constat într-o înregistrare audio-video a mărturisirii individuale ale tuturor celor implicaţi în proiect.

Revenind în spaţiul destinat workshopurilor, după o scurtă pauză de masă la faţa locului, ne-am întâlnit cu Radu Ştefan care a captat atenţia tinerilor prin parcusrul său personal şi profesional. Plecat din România de copil, studiind în Germania, lucrând 3 ani în Singapore, ajungând de 6 ani la Microsoft-România unde a parcurs toate etapele, ajungând actualmente să ofere consultanţă partenerilor Microsoft de pe piaţă. Au avut ce să-l întrebe, a avut ce să le răspundă.

Radu le-a oferit ocazia să facă un exerciţiu de imaginaţie, în 15 minute, în care să explice „care va fi gadgetul anului 2050?”; cum se va numi, cum va arăta, ce va face, de ce este gadgetul anului 2050, cum se va comercializa?

Vă dau doar denumirea celor imaginate de către elevi, nedezvăluind nimic din secretele de laborator care, poate, sunt în stare latentă în mintea lor, mai ales că pot să se prevaleze de dreptul de proprietate intelectuală:

Smartglasses (realitatea augumentată), Kr-Chat (Kineto Radio Chat), Flash 100 (cip de folosire a creierului la potenţial maxim), DigitalTime (ceas teleportare a hologramei individuale).

Pe noi ca observatori, profesionişti Microsoft şi pe fotograful de serviciu ne-au convins. Dacă vom ajunge până atunci, 2030, sigur vor fi pe piaţă şi ne vom gândi de cât de neâncrezători au putut fi unii!

Până acum Roberto a făcut parte din peisajul celor curioşi şi creativi, dând dovadă că are stofă de CEO în toate schemele de grupe. Am fost mândră deoarece a reuşit să confirme având şi o alură ce îţi dădea impresia că face parte deja din peisaj.

Ei şi pe la ora 17.00 a venit timpul unui tur, real, pe palierul 2 al Microsoft. Aceasta-i politica, regula şi cum să nu fim noi mulţumiţi dacă timp de 8 ore deja ocupam un spaţiu din acest loc.

Todi a fost ghidul, uneori ghiduş al plimbării noastre, care i-a „incriminat” pe toţi cei aflaţi în calea noastră, descoperindu-le rostul, spaţiul de lucru şi hobbyurile fiecăruia.Unii erau în vacanţă şi au scăpat. Cert este că s-a tras concluzia că nimeni nu este de neînlocuit aşa că elevii deja au pus ochii ... gândului pe câte un post.

Aşaîncât, la revenirea în „spaţiul de joacă” al zilei noastre la Microsoft, niciunul dintre elevi nu a dorit să aibă discuţii libere cu Todi ci să le fie pusă la încercare imaginaţia.

Şi Todi le-a propus o stategie de adus pe piaţă un produs pe care chiar să-l şi producă.

Zis şi făcut, echipele trebuiau să ofere un serviciu digital în domeniul muzicii, al şcolilor, în domeniul bancar şi pentru IMM-uri. Au făcut studii de piaţă şi au creat un plan de business apoi şi-au explicat opţiunile:

mediaplayer care recunoaşte melodiile, preferinţele, sugerând melodiile din aceeaşi arie; un asistent digital care îţi oferă posibilitatea să trăieşti uneori în „ţara lui Mură-n gură”; plata bancară cu autentificare biometrică prin „citirea” retinei şi confirmarea plăţii pe mobil; un serviciu digital prin care poţi să te informezi, în funcţie de obiectul solicitat, care magazin are acel produs şi cât de apropiat este de domiciliu/locul în care te afli.

Acest din urmă serviciu a fost câştigător în urma deliberării juriului format din cele trei coordonatoare locale iar elevii au primit cate un mouse wi-fi drept premiu.

De altfel nu au existat altfel de recompense în colaborarea noastră deoarece prezenţa acolo şi comunicarea cu oamenii de la Microsoft a fost cel mai important premiu şi scop al tuturor celor prezenţi.

Finalul prezenţei elevilor la Microsoft a fost apoteotic prin prezenţa lui Andrei Istrate membru în Asociaţia Dezvoltatorilor de Jocuri care le-a dezvăluit din tainele constririi nivelelor jocurilor pe calculator. Pentru că intram într-un ... joc în care nu cunoşteam nimic din ce se vorbea am încercat să reţin date statistice reale. Că sunt peste 100 de firme de jocuri în România dintre care 35 în Bucureşti, restul în Cluj, Focşani, Curtici, Iaşi de unde a ”explodat” un dezvoltator care cu propriul joc a reuşit să ia cel mai mare premiu de la de la o firmă mare din San Francisco (cunoscătorii vor şti despre ce este vorba).

În timp ce Andrei se juca cu memoria necunoscătorilor şi mintea avidă de informaţii a elevilor, Roberto a mai primit un premiu de la Todi care l-a linvitat la o dezbatere pe teme ... profesionale în biroul său.

După fotografia de final, de grup şi cele individuale sub logoul Microsoft, ne-am dat cu greu plecaţi, la ora 19.00.

Mulţumim MICROSOFT, salutaţi-l pe Bill Gates din partea noastră!

Cine suntem noi?

• Coordonatorii locali, bibliotecari, din bibliotecile româneşti beneficiare timp de 5 ani ale proiectelor Biblionet / IREX (prin Fundaţia Bill şi Melinda Gates)
• elevii, componenta deficitară, ca frecvenţă şi număr de utilizatori, din statistica biblioteconomică

Şi închei cu speranţa că will be back! cu concluzii definitorii pentru un parcurs al proiectului Opening Opportunities în creştere şi dorinţa de a ne găsi mult mai uşor pe harta intereselor marilor companii.

Vă aşteptăm toţi, cu drag şi cu .. „deştele-n sus!”

Doina Lili Bălcănaşu – bibliotecar

coordonator local Opening Opportunities

P.S. Spre elucidare „cu deştele-n sus!” este o sintagmă a bunei dispoziţii şi speranţei pe care ne-a împărtăşit-o Margo. Cât despre refren ... trebuie fredonat şi nu mai este loc.