Evenimentele acestei săptămâni în imagini

Minţi sclipitoare, oportunităţi fructificate

Dorinţa elevilor oneşteni şi deschiderea în faţa oportunităţii oferite de implicarea în proiectul naţional Opening Opportunities s-a evidenţiat în aceste zile şi prin mediatizarea, la nivel naţional, datorată Ştirilor PRO Tv, a aplicaţiei OnTime Beta creată în cadrul acestui proiect.
http://stirileprotv.ro/video/marile-companii-isi-cauta-viitorii-angajati-prin-licee-formula-prin-care-tinerii-sunt-organizati-ca-in-viata-reala/61656820
Performanţa acestor elevi, incluşi în proiectul de anul trecut, a stimulat prezenţa la cea de-a doua ediţie a Opening Opportunities 2.0 a unui număr mare de elevi dornici să fie incluşi în grupele de mentorat ai voluntarilor de la Microsoft România.
Acelaşi interes l-am remarcat şi din partea mentorilor care din 4 câţi au fost la prezentarea de la Oneşti acum sunt 6.
Baremul de 5 elevi pe mentor a fost depaşit aşaîncât  din Oneşti avem 35 de elevi selectaţi la care s-au alăturat cu entuziasm 5 elevi din Comăneşti şi o elevă din Bacău.
Se pare că performanţa stimulează!
Trebuie amintit şi remarcat că proiectul Opening Opportunities se desfăşoară în cadrul bibliotecilor municipale şi judeţene ca urmare a performanţelor obţinute de către bibliotecarii implicaţi în proiecte destinate tinerilor.
Am avut onoarea, ca anul trecut, să fiu aleasă în rândul celor 10 bibliotecari din ţară coordonatori locali ai proiectului pilot Opening Opportunities, datorită succesului proiectului iniţiat în bibliotecă acum 7 ani "Alege-ţi profesia!".
Performanţa elevilor implicaţi anul trecut în proiectul Opening Opportunities  şi conlucrarea fructuoasă cu Biblioteca Municipală "Radu Rosetti" au făcut ca anul acesta, pentru a doua oară să dăm o şansă elevilor oneşteni să participe la acest proiect în care marile companii îi ajută în descoperirea de sine  stimulând pasiunile, ideile şi speranţele lor.
Anul acesta în proiect sunt incluse 13 biblioteci dintre care doar cea din Oneşti este bibliotecă municipală, celelate fiind judeţene, adică în oraşe  în care  elevii au acces la un mediu universitar şi  contact facil la un mediu de afaceri dezvoltat.
Ei au înţeles şi sunt dornici să se implice într-un proiect care le dă încredere în forţele proprii şi o orientare în viaţă.
Încercaţi să urmăriţi cu atenţie acest proiect desfăşurat în Oneşti şi să participaţi în vară, în cadrul bibliotecii, la  evenimentul final în care tinerii implicaţi în proiect îşi vor etala ideile bine conturate şi proiectele îndrăzneţe.
Le-am urmărit evoluţia de până acum şi ştiu că sunt inteligenţi, ambiţioşi şi competitivi.
Să le ţinem pumnii şi să fim alături de ei!

Doina Lili BĂLCĂNAŞU - bibliotecar

coordonator local Opening Opportunities

INSPIRATIE de DECEMBRIE

18 decembrie 2014

Imagineaza. Inoveaza. Inspira.

Un titlu de poveste in contextul sarbatorilor de iarna.

Intr-o Aula plina ochi sau mai bine zis plina de ochi si urechi, s-a desfasurat un exercitiu de maturitate a elevilor onesteni care nu au abandonat un concept si un vis de a finaliza o munca.

Celor prezenti le-am spus de ce au fost inclusi in aceasta poveste. Am numit-o poveste deoarece se desfasura in biblioteca din Onesti, in care au fost si sunt create numeroase povesti incat ne-a mers vorba ca suntem o institutie de elita a acestei tari de care elevii onesteni pot fi mandri.

Ei, si daca nu ar fi fost … proiectul “Alege-ti profesia!” nu am fi povestit despre Imagineaza. Inoveaza. Inspira.

Iesind din spiritul povestilor trebuie sa ne aducem aminte ca in anul 2013, in urma performantelor obtinute cu proiectul “Alege-ti profesia!” mediatizat corespunzator prin blogul bibliotecii, de-alungul celor 5 ani, de pana atunci, am fost desemnata in randul celor 10 bibliotecari din tara , alesi sa coordoneze pe plan local in bibliotecile lor, proiectul national OPENING OPPORTUNITIES.

Alegerea initiatorilor Biblionet – IREX in colaborare cu TechSoup a dat posibilitatea elevilor din Onesti sa intre in contact cu mentorii de la Microsoft Romania care au intrat in acest proiect prin politica lor de voluntariat in relatia cu elevii scolilor romanesti.

Si de aici a inceput sa se scrie povestea celor 13+1 elevi onesteni care nu au ratat  oportunitatea oferita si care ulterior, prin indrumarea mentorului Todi Pruteanu de la Microsoft Romania, au performat in 2014, ajungand ca  la cea de-a 6 editie a proiectului bibliotecii “Alege-ti profesia!” sa  prezinte conceptul unui produs dar mai ales a unei structuri de tip companie IT. Au demonstrat ca pot fi o echipa chiar daca proveneau din doua licee rivale. Un exemplu urmat de consecinte benefice pentru concept si membrii implicati trup si suflet in munca aproape zilnica la aceasta aplicatie. Aici remarc invitatia participarii la intalnirile  Microsoft Romania a lui Roberto Tamas si Alex Imbrea si onoarea pe care am avut-o, datorita acestei performante, de a fi si eu invitata la un astfel de eveniment.

Ma bucur ca au tinut cont si de sfaturile mele  de a nu lasa performanta lor nematerializata si astfel prin intermediul unei formule remodelate si restranse a actualului  colectiv de 8 elevi, prin ambitia si exigenta de care au dat dovada,  sa reuseasca sa faca a fi viabil produsul lor dar mai ales pentru incercarea lor ca la acest eveniment sa inspire pe toti cei prezenti in sala. Remarc faptul ca si pentru acest eveniment si-au conjugat pasiunile elevii de la aceleasi doua licee aflate in competitie (CN “Dimitrie Cantemir”, CN “Grigore C. Moisil”)

Inca de la conturarea succesului evenimentelor, comunitatea elevilor onesteni a mai castigat ceva: infiintarea unui Centru de testare CERTIPORT la Onesti ( CN “D. Cantemir”) si atentia marilor companii precum TechSoup Romania in a-i stimula prin proiecte dedicate elevilor.

Anul acesta am scazut limita de varsta a participarii la astfel de evenimente desfasurate de catre biblioteca dand posibilitatea si elevilor din scolile generale sa participle.

Asaincat competitia a devenit  acerba, mintile s-au ascutit inca de la evenimentul din Aula, deci nu le ramane decat sa lupte fiecare, cu mic cu mare, cu armele pe masa pentru un loc in alte echipe care se pot forma consultand informatiile, care vin din ce in ce mai multe, dinspre companiile importante din tara care au inteles potentialul elevilor romani.

I-am indemnat sa fie cu ochii pe mediul virtual, cu folos, si cu gandul ca oportunitatile de acest gen apar sigur, doar ca trebuie sa isi evalueze cu discernamant pasiunile si interesul in viata.

Totodata i-am indemnat sa fie parte din scoala in care invata, mai ales acum cand companiile romanesti incep sa puna pret nu doar pe competentele dobandite dar si pe o exprimare corecta.

Biblioteca a intervenit mereu in ajutorul tuturor si oferit logistica si spatiu dar mai ales personal calificat. Trebuie sa remarc raspunsul prompt si entuziast al directorilor si profesorilor  institutiilor scolare onestene in desfasurarea evenimentelor de acest fel in biblioteca pentru care le multumesc.

Indemnului de a fi mereu alaturi de noi, bibliotecarii, deoarece vom avea multe de povestit impreuna, a fost alaturat celui de a indrazni, deoarece:

FIECARE REUSITA INCEPE CU DECIZIA DE A INCERCA!

  

Si-am incalecat pe-o sa si v-am spus povestea asa!

Nu inainte de a aseza pe panoul de onoare al evenimentului pe toti protagonistii:

Echipa 13+1 elevi onesteni:

Roberto TAMAS, Alex IMBREA, Cristian BRANZEI, Nicoleta FILIPESCU, Andreea DIMA, Lucian Boaca, Emilia PALAGHITA, Andreea PRESCOVITA, Ruxandra ANGHEL, Bogdan TOBA, Stefana DOBREA, Alexandru MUNTEANU + Cosmin PRUTEANU (din Comanesti)

Echipa de 8 care a finalizat conceptul si care si-a dorit evenimentul “IMAGINEAZA. INOVEAZA. INSPIRA.”:

Roberto TAMAS, Alex IMBREA, Alexandru MUNTEANU, Lucian BOACA, Catalin ANGHELUTA, Corina MISOAGA, Alexa SCRIPCARU, Dragos COJOCEA, Paul DRAGOI

Elevi care sunt recunoscuti in scolile lor si pentru alte performante scolare, elevi care au surprins placut pe cei prezenti, unii uimind profesorii care ii stiau mai putin pasionati de lucruri serioase sau fara perspectiva profesionala clara, sau neintegrabili, sau timizi.

De fapt sunt cei care AU INCERCAT si care se simt integrati intr-un sistem care le poate pune in valoare calitatile si in care ei se simt LIBERI.

Ne dorim ca si aceste implicari ale tinerilor onesteni sa fie evaluate si recompensate de catre autoritatile locale pentru a putea fi stimulata imaginatia, inovatia si inspiratia acestor lor. Sigur vor fi mandri de aprecierea comunitatii onestene si vor aprecia la adevarata valoare un astfel de gest inca de la debutul parcursului lor profesional.

Provocarile lansate de catre entitatile dornice de a rezona cu elevii romani sunt dorite si asteptate de catre acestia iar evenimentul “IMAGINEAZA. INOVEAZA. INSPIRA”. de la Onesti a demonstrat.

Nu ne dorim decat sa fie ... pe curand!

Doina Lili BALCANASU - bibliotecar

Coordonator local Opening Opportunities

SUS, CÂT MAI SUS!

Pleacă mulţi, rămân puţini!

Când spun acest lucru mă gânesc la tineri, speranţa ţării, cei care ar trebui să fie mândri că sunt români!

Recunosc că şi eu am încurajat mulţi tineri talentaţi pe care i-am întâlnit şi cu care am colaborat în proiectul „Alege-ţi profesia!”, să plece spre ţări mai ... „calde” cu cei care ştiu ce vor şi unde îşi pot valorifica potenţialul şi inteligenţa. Poate şi experienţa frumoasă a băiatului meu mi-a întărit această mentalitate.

Dar totuşi, poate mai este loc pentru ei şi aici, în România.

Şi mă gândesc la stimularea acestora începând chiar cu respectul acordat efortului, iniţiativei şi pasiunii lor. Ar fi bine să-i luăm în seamă deoarece sunt meticuloşi, ştiu să facă lucrurile pas cu pas şi sunt pasionaţi aşaîncât lucrul lor este mereu bine făcut, dar mai ales le merge mintea!

Cu bunăştiinţă m-am folosit de câteva sloganuri care au prins recent la tineri şi le-au dat speranţe. 

Sper să nu fie deşarte şi pentru aceasta trebuie să ne dorim să-i vrem aici pe cât ne dorim să-i avem!

Şi acum vă dau un exemplu de cum pot oamenii unor companii multinaţionale (Microsoft România, TechSoup) şi a unor entităţi culturale (Biblionet, IREX, Biblioteca Municipală „Radu Rosetti”) din România să-şi conjuge efortul în a scoate din elevii oraşului de provincie Oneşti ce este mai bun şi frumos.

Opening Opportunities a fost startul în care elevii şi-au ales mentorul şi s-au regăsit într-un proiect, „Alege-ţi profesia!” a fost punerea în valoare a creativităţii lor pe plan local iar Summit-ul Microsoft – Bucureşti 2014 a confirmat valoarea lor dar mai ales le-a dat aripi.

În preambul urmăriţi desfăşurarea evenimentului prin prisma unui colaborator al aplicaţiei OnTimeApp, apoi un interviu a celor doi participanţi Roberto TAMAŞ şi Alexandru IMBREA.

(urmăriţi de la min. 06:20 şi atent de la 07:55 – 14:15)

Am confirmarea că în luna decembrie aplicaţia OnTimeApp va fi lansată în cadrul unui eveniment la bibliotecă. Vă aşteptăm pe toţi cei interesaţi dar şi pe cei curioşi.

Doina Lili BĂLCĂNAŞU – bibliotecar -

coordonator local Opening Opportunities

Onesti si Microsoft.

Roberto Tamas, CEO-ul unei " mici companii " improvizate de un grup de tineri determinati si dornici de materializare a spiritului creativ, a participat in data de 12 Noiembrie la poate unul dintre cele mai importante evenimente desfasurate anual in Romania. Summit-ul Microsoft a avut loc in Bucuresti, sediul Willbrook Platium gazduind nu mai putin de 1500 business manageri, profesionisti in domeniul IT si developement, dar si tineri studenti, cu totii ingloband un singur scop. Dorinta de a dezvolta numeroase calitati pe plan personal si profesional, prin prisma discursurilor sustinute de oameni importanti, abordand astfel noi viziuni si principii eficiente si de succes, ce definesc mentalitatea unui candidat ideal la functia de om al realizarilor

Tanarul onestean nu a fost singur, ci insotit de Alexandru Imbrea, unul dintre cei mai importanti pioni in proiectul dezvoltat de compania anterior mentionata. Remarcabil si de precizat ar fi ca prezenta celor doi tineri nu s-a datorat liberului arbitru, ci invitatiei adresate de mentorii ce se ocupa de buna functionare a proiectului numit OnTime App.

Principalul beneficiu al prezentei celor doi la acest mare eveniment a fost mai presus de informatiile referitoare la ultimele concepte in materie de IT, precum Windows 10 sau noua tehnologie Kinnect, informatiile fiind furnizate in urma discursurilor sustinute de personaliti precum Don Grantham, David Chapell, Eron Kelly, Cathy O'Dowd, ocupanti unui inalt rang in ierarhia Microsoft.

Alex si Roberto au avut oportunitatea de a promova aplicatia OnTimeApp
unor persoane si societati de seama, interesati cu adevarat de acest proiect aratandu-se cei de la Ziarul Financiar, directorii Techsoup si Techlounge, dar si cunoscutul jurnalist/moderatorTV, Lucian Mindruta.

Asadar, iata cum acesti doi elevi de 17 ani dovedesc ca si tinerii cu idei marete pot dobandi succes, societatea zilelor noastre oferindu-le din ce in ce mai multe oportunitati, investind astfel in aceste fragede mentalitati, dar cu un potential nemarginit.

(urmăriţi de la min. 06:20 şi atent de la 07:55 – 14:15)

http://www.zf.ro/business-hi-tech/video-zf-live-special-ce-oportunitati-au-tinerii-din-romania-in-industria-it-urmariti-inregistrarea-emisiunii-cu-radu-motoc-techsoup-si-razvan-rughinus-techlounge-13540482

Visul oricărui IT-ist şi nu numai

Am pornit la drum spre Microsoft-România ,cu mult avânt, în data de 28 iulie.

Mă gândeam să vă descriu din perspectiva mea, de coordonator local al proiectului Opening Opportunities, cum am văzut eu deplasarea la Microsoft cu un autocar neîngrijit în care încap prin bunăvoinţa fiecărui şofer pachetele de mâncare destinate, poate, unor copii de părinţi grijulii, copii care învaţă bine şi care pe perioada vacanţei completează bugetul familiei destinat studiilor cu un job de prin Bucureşti.

Uitându-mă la Roberto, elevul ales a fi fost cel mai activ dintre cei 13 oneşteni implicaţi în proiect, mi-am dat seama că nu trebuie să-i stric acest moment.

Mă uitam la emoţia şi speranţa din privirea lui şi mi-am dat seama că trebuie să mă raportez la vârsta şi visele sale.

Într-un cuvânt am călătorit să prindem o primă stea, fie ea chiar Luceafărul de pe cer, din noianul de stele ce-i vor sta în cale lui Roberto.

După ce am explorat, în prima zi, de luni toate muzeele de prin împrejurimi, închise, ne-am dat cu bicicleta prin Herăstrău şi am mâncat o îngheţată reconfortantă.

Până aici coordonatorul şi-a făcut datoria.

Seara, după întâlnirea cu cei 9 elevi din ţară, Roberto şi-a intrat în rol. A trecut peste timiditatea-i ce răzbate în relaţiile cu ceilalţi şi a intrat într-un grup de … prieteni. Prieteni pe care i-a impresionat cu prezentarea produsului conceput de către echipa oneşteană.

Deja de a doua zi vorbeau toţi aceeaşi limbă iar, noi, cele 3 (eu, Margareta Tătăruş de la Focşani şi Antonela Barbu - Mediaş) am dat rolul de coordonatori locali pe cel de observatori.

Persoanele implicate, care ne-au dat “apă vie” de-alungul acestui proiect ne-au însoţit şi coordonat şi în aceste zile:

Cristina Văileanu (Grants Manager la IREX)

Elena Coman (Programs Manager la TechSoup România)

Conduşi de Cristina prin Bucureşti am ajuns la locul faptei, sediul Microsoft, unde ne-a întâmpinat cu aceeaşi vervă Elena.

Întâlnirea a debutat cu discursul celui mai tare mentor, Todi Pruteanu (Business Strategy Manager Microsoft), foarte proaspăt venit din America, cel care şi-a pus amprenta pe munca şi creativitatea celor 13 oneşteni.

Şi ţin-te bine, munca la Microsoft a început la ora 9.00.

După prezentarea implicării Microsoft în acest proiect demarat de Biblionet/IREX, cu suport de la TechSoup, a urmat îndemnul de a pune întrebări despre ce vor să ştie/cunoască elevii. Cei 13 elevi (10 din ţară la care s-au alăturat 3 din Bucureşti) au trebuit să fie restricţionaţi în a pune câte o singură întrebare ...

Răspunsuri au găsit în prezentarea activităţii din Microsoft, a produselor acestora, a modului de organizare, în explicarea rostului unui centru de suport în business, rolul subsidiarelor, etc.

Următoarele ore au fost destinate contactului cu oamenii de la Microsoft, mentori din program şi nu numai.

Primul a fost Sorin care le-a vorbit despre rolul lui în marketingul companiei şi care a răspuns la întrebări, unele incomode, cum ar fi „ce compromisuri trebuie să faci înt-o companie ca să-ţi atingi scopul”.

Sorin „s-a răzbunat”, am zis noi, când le-a dat posibilitatea, ca pe grupe, să îşi exprime elevii părerea despre profesiile din IT şi care consideră ei că trebuie să fie abilităţile unui profesionist, cum arată o zi de lucru, rolul acelei profesii într-o companie. Cu o dezinvoltură specifică vârstei au dat glas unor certitudini intuite şi unor speranţe prin expunerea profesiilor: Head of Development (grupă din care a făcut parte şi Roberto), Designer, L & D, Developer.

Ina şi Andreea, mentori care şi-au dezvăluit parcursul profesional după terminarea unei facultăţi de limbi străine la ingineri de suport în cadrul Microsoft. Limbile străine, la nivel de conversaţie şi abilităţile în a învăţa cu uşurinţă lucrurile tehnice într-o companie de IT te pot face agreat de către acea companie. Au aflat de la cele două fete surâzătoare ce trebuie să conţină o scrisoare de intenţie şi rolul fiecărei întrebări de la interviurile de angajare.

Mădălina – inginer de suport, a răspuns întrebărilor elevilor curioşi , pe componenta alegerii protrivite în viaţă, scopul pe care îl vrei atins care este o cheie a clasicei întrebări de interviu : „unde/cum te vezi peste 5 ani?” Totodată le-a dezvăluit şi ce raţiuni pot sta la baza alegerii unui profesionist de către o companie.

Noemi – inginer de suport le-a vorbit despre intership, experienţă personală, job de vară, lucru în străinătate. Totodată ea a fost cea care i-a incitat cu o problemă de rezolvat pe grupe: cinci cele mai cool joburi care pot exista în anul 2030.

Acesta a fost şi momentul în care au început interviurile ce fac obiectul unui material Microsoft despre proiectul pilot Opening Opportunities. Extraşi din sală unul câte unul, am fost solicitaţi să vorbim despre impresiile noastre, în calitate de coordonatori locali sau elevi implicaţi, despre necesitatea şi impactul acestui proiect.

Deoarece activitatea celor 13 elevi implicaţi în proiectul oneştean a fost extrem de densă şi cu rezultat concret , mi-a venit foarte uşor să susţin ca pe viitor acest proiect să nu ne ocolească şi că biblioteca va avea acelaşi rol stimulativ. Am subliniat necesitatea desfăşurării acestor proiecte în oraşele de provincie, unde elevilor nu li se oferă prea multe perspective/oportunităţi mai ales că majoritatea membrilor marilor companii provin din rândul acestora.

Interviul a constat într-o înregistrare audio-video a mărturisirii individuale ale tuturor celor implicaţi în proiect.

Revenind în spaţiul destinat workshopurilor, după o scurtă pauză de masă la faţa locului, ne-am întâlnit cu Radu Ştefan care a captat atenţia tinerilor prin parcusrul său personal şi profesional. Plecat din România de copil, studiind în Germania, lucrând 3 ani în Singapore, ajungând de 6 ani la Microsoft-România unde a parcurs toate etapele, ajungând actualmente să ofere consultanţă partenerilor Microsoft de pe piaţă. Au avut ce să-l întrebe, a avut ce să le răspundă.

Radu le-a oferit ocazia să facă un exerciţiu de imaginaţie, în 15 minute, în care să explice „care va fi gadgetul anului 2050?”; cum se va numi, cum va arăta, ce va face, de ce este gadgetul anului 2050, cum se va comercializa?

Vă dau doar denumirea celor imaginate de către elevi, nedezvăluind nimic din secretele de laborator care, poate, sunt în stare latentă în mintea lor, mai ales că pot să se prevaleze de dreptul de proprietate intelectuală:

Smartglasses (realitatea augumentată), Kr-Chat (Kineto Radio Chat), Flash 100 (cip de folosire a creierului la potenţial maxim), DigitalTime (ceas teleportare a hologramei individuale).

Pe noi ca observatori, profesionişti Microsoft şi pe fotograful de serviciu ne-au convins. Dacă vom ajunge până atunci, 2030, sigur vor fi pe piaţă şi ne vom gândi de cât de neâncrezători au putut fi unii!

Până acum Roberto a făcut parte din peisajul celor curioşi şi creativi, dând dovadă că are stofă de CEO în toate schemele de grupe. Am fost mândră deoarece a reuşit să confirme având şi o alură ce îţi dădea impresia că face parte deja din peisaj.

Ei şi pe la ora 17.00 a venit timpul unui tur, real, pe palierul 2 al Microsoft. Aceasta-i politica, regula şi cum să nu fim noi mulţumiţi dacă timp de 8 ore deja ocupam un spaţiu din acest loc.

Todi a fost ghidul, uneori ghiduş al plimbării noastre, care i-a „incriminat” pe toţi cei aflaţi în calea noastră, descoperindu-le rostul, spaţiul de lucru şi hobbyurile fiecăruia.Unii erau în vacanţă şi au scăpat. Cert este că s-a tras concluzia că nimeni nu este de neînlocuit aşa că elevii deja au pus ochii ... gândului pe câte un post.

Aşaîncât, la revenirea în „spaţiul de joacă” al zilei noastre la Microsoft, niciunul dintre elevi nu a dorit să aibă discuţii libere cu Todi ci să le fie pusă la încercare imaginaţia.

Şi Todi le-a propus o stategie de adus pe piaţă un produs pe care chiar să-l şi producă.

Zis şi făcut, echipele trebuiau să ofere un serviciu digital în domeniul muzicii, al şcolilor, în domeniul bancar şi pentru IMM-uri. Au făcut studii de piaţă şi au creat un plan de business apoi şi-au explicat opţiunile:

mediaplayer care recunoaşte melodiile, preferinţele, sugerând melodiile din aceeaşi arie; un asistent digital care îţi oferă posibilitatea să trăieşti uneori în „ţara lui Mură-n gură”; plata bancară cu autentificare biometrică prin „citirea” retinei şi confirmarea plăţii pe mobil; un serviciu digital prin care poţi să te informezi, în funcţie de obiectul solicitat, care magazin are acel produs şi cât de apropiat este de domiciliu/locul în care te afli.

Acest din urmă serviciu a fost câştigător în urma deliberării juriului format din cele trei coordonatoare locale iar elevii au primit cate un mouse wi-fi drept premiu.

De altfel nu au existat altfel de recompense în colaborarea noastră deoarece prezenţa acolo şi comunicarea cu oamenii de la Microsoft a fost cel mai important premiu şi scop al tuturor celor prezenţi.

Finalul prezenţei elevilor la Microsoft a fost apoteotic prin prezenţa lui Andrei Istrate membru în Asociaţia Dezvoltatorilor de Jocuri care le-a dezvăluit din tainele constririi nivelelor jocurilor pe calculator. Pentru că intram într-un ... joc în care nu cunoşteam nimic din ce se vorbea am încercat să reţin date statistice reale. Că sunt peste 100 de firme de jocuri în România dintre care 35 în Bucureşti, restul în Cluj, Focşani, Curtici, Iaşi de unde a ”explodat” un dezvoltator care cu propriul joc a reuşit să ia cel mai mare premiu de la de la o firmă mare din San Francisco (cunoscătorii vor şti despre ce este vorba).

În timp ce Andrei se juca cu memoria necunoscătorilor şi mintea avidă de informaţii a elevilor, Roberto a mai primit un premiu de la Todi care l-a linvitat la o dezbatere pe teme ... profesionale în biroul său.

După fotografia de final, de grup şi cele individuale sub logoul Microsoft, ne-am dat cu greu plecaţi, la ora 19.00.

Mulţumim MICROSOFT, salutaţi-l pe Bill Gates din partea noastră!

Cine suntem noi?

• Coordonatorii locali, bibliotecari, din bibliotecile româneşti beneficiare timp de 5 ani ale proiectelor Biblionet / IREX (prin Fundaţia Bill şi Melinda Gates)
• elevii, componenta deficitară, ca frecvenţă şi număr de utilizatori, din statistica biblioteconomică

Şi închei cu speranţa că will be back! cu concluzii definitorii pentru un parcurs al proiectului Opening Opportunities în creştere şi dorinţa de a ne găsi mult mai uşor pe harta intereselor marilor companii.

Vă aşteptăm toţi, cu drag şi cu .. „deştele-n sus!”

Doina Lili Bălcănaşu – bibliotecar

coordonator local Opening Opportunities

P.S. Spre elucidare „cu deştele-n sus!” este o sintagmă a bunei dispoziţii şi speranţei pe care ne-a împărtăşit-o Margo. Cât despre refren ... trebuie fredonat şi nu mai este loc.

OPENING OPORTUNITIES – intelegerea unei oportunitati oferite elevilor onesteni

Peste 150 de elevi ai liceelor si colegiilor onestene, elevi de top din Onesti, au venit la Biblioteca la intalnirea cu  potentialii lor mentori in cariera ce  vor sa si-o aleaga.

Daca acum 2 luni invitatia de a intra in acest program pilot, printre cele 10 biblioteci alese,  ne-a surprins dar ne-a si  bucurat acum intalnirea aceasta ne-a adus satisfactia  unui raspuns entuziast, coplesitor al elevilor onesteni care inteleg ca sunt responsabili de viata lor. Acesta este un prin semn de maturitate din partea lor si un prim contact cu oameni care nu dau sfaturi ci stiu sa ii asculte  si sa discute cu ei.

Voluntarii Microsoft au acoperit intreg timpul de la ora 11.00 pana la ora 16.00 (fara pauza) cu informatii, destainuiri, parcursuri si experiente frumoase de viata din care elevii pot invata rostul  perseverentei, scolii, sortii si inspiratiei in alegerea unei profesii.

Fara sa fim malitiosi, absenta celor din media onesteana de la eveniment ne-a eliberat de obligatia fragmentarii starii de gratie in care s-au aflat tinerii si mentorii  prin pauza ce i-ar fi lipsit pe elevii iscoditori, de atentia acordata fiecarui cuvant si stare exprimata de catre mentori timp de 5 ore. 

A fost un succes de captare a atentiei pe care si l-ar dori orice profesor  pasionat de meseria lui. Cu aceasta ocazie trebuie sa multumim profesorilor, directorilor de scoli care prin discernamant si atentia acordata viitorului elevilor lor au reusit o mobilizare record.

In debutul evenimentului dna directoare Elena Serbu a amintit de evenimentele importante pe plan national la care, prin participarea bibliotecarilor, s-a scos in evidenta activitatea bogata si atent orientata spre necesitatile utilizatorilor bibliotecii onestene.

Interventia reprezentantelor biroului senatorial Valerian Vreme, ministru in momentul semnarii documentelor de stabilire a rolului Biblionet-ului in bibliotecile romanesti, a demonstrat inca o data atentia si sprijinul pe care il acorda acesta evenimentelor din biblioteca noastra.

Prin prezentarea mea am dorit sa le aduc in atentie elevilor un element de legatura dintre noi bibliotecarii, Biblionet/IREX , TechSoup si Microsoft: Bill Gates.

Un nume care prin fundatia sa si prin Biblionet a reusit sa scoata din anonimat bibliotecile romanesti si le-a ajutat sa iasa in lume, intr-o lume Global Libraries. Un nume care prin viata  sa da un exemplu de ce inseamna sa te folosesti de oportunitati, sa castigi  si sa fii generos.

Am dat citire celor “11 lucruri ce nu se invata in scoala” , discurs sustinut de catre Bill Gates elevilor de liceu,  prin care a dorit sa scoata in evidenta carenta politicilor educationale care au creat generatii de copii  lipsiti de simtul realitatii, realitate care ii poate duce in pragul esecului.

Aceste griji i-au adus si pe cei 5 invitati in fata elevilor onesteni de care se vor ingriji ca alegerile lor in viata sa aiba substanta, inspiratie si reusita.

Contributia lui Bogdan Grigore (IREX/Biblionet) a fost esentiala in destinderea atmosferei pline de emotie si asteptari iar a Elenei Coman (TechSoup) a lamurit pasii de urmat in programul de mentorat.

Evenimentul a fost un castig pentru toti cei care au intrebat dar si pentru cei care au dat raspunsuri, pentru cei care au avut temeri dar si pentru cei care vad o solutie.

Entuziasmul din Aula bibliotecii este de asteptat sa se regaseasca pe platform on-line deschisa din 20 noiembrie.

La sfarsitul cursului, dupa 6 luni, speram ca elevii sa se regaseasca in biblioteca gata sa porneasca increzatori in viata multumita prietenilor-mentori de la Microsoft:

TODI Pruteanu, comanestean –Manager de strategie – teme in mentoring despre decizii legate de cariera in dezvoltare de softweare si sa ajungi sa schimbi perceptii;

CRISTINA Dobre, onesteanca – Planning Manager – teme in mentoring, orientare in cariera, cum sa folosesti background-ul in Finante in industria IT;

LAURA Oprea – Manager de vanzari – teme de mentoring despre cum sa iti urmezi visul in cariera

La care se pot adauga si:

TIBERIU Radu – Consultant tehnic – teme de mentoring: cum sa-ti planifici o cariera de success in IT;

ADINA Ungureanu – Consultant in vanzari – Teme in mentoring despre vanzare si cariera in vanzari.

    Regula nr. 2 din Lucrurile care nu se invata la scoala a lui Bill Gates spune:

Lumii prea putin ii pasa de stima ta de sine. Lumea se asteapta sa realizezi ceva INAINTE de a fi multumit de tine insuti.

De aceea nu trebuie ratate ocaziile care va pot … Opening Opportunities.

Succes tuturor!

LILI Balcanasu – bibliotecar

- coordonator local Opening Opportunities -

PRIMUL PROIECT NAŢIONAL „OPENING OPPORTUNITIES” LA BIBLIOTECA MUNICIPALĂ „RADU ROSETTI”

5 tineri magnifici( Todi Pruteanu – manager de comunicare Microsoft România, Bogdan Grigore – IREX Biblionet, Elena Coman – TechSoup România, Cristina Dobre – planning manager Microsoft, Laura Oprea – manager vânzǎri Microsoft) au continuat astǎzi, 15 noiembrie 2013, tradiţia calităţii în educaţie la Biblioteca Municipală „Radu Rosetti” din Oneşti prin Proiectul educaţional de orientare  şi mentorat în carieră „Opening Opportunities”. Proiectul este unul pilot 

adresându-se elevilor din licee şi se implementează prin 10 biblioteci din ţară, una dintre acestea fiind şi biblioteca noastră. Partenerii acestui proiect sunt: Tech Soup, IREX, Biblionet şi Microsoft.

Cum s-a născut acest proiect ne-a povestit Todi Pruteanu. S-a evaluat situaţia profesională a tinerilor şi s-a constatat că 1 din 4 tineri din România cu vărsta sub 24 de ani, nu are loc de muncă iar jumătate din tineri nu iau bacalaureatul. Astfel, s-a făcut o campanie de recrutare de voluntari din cadrul Companiei Microsoft România pentru îndeplinirea unui scop: generarea de oportunităţi  în carieră pentru tineri.

Acest proiect, găzduit de Aula bibliotecii noastre, prin cei 5 mentori tineri şi magnifici, a oferit poveşti despre viaţă, carieră, curaj, ambiţie şi perseverenţă.

Sesiunea de întrebări, adresate de elevi mentorilor s-a finalizat cu recompense în tricouri inscripţionate cu MICROSOFT şi... iată câteva dintre întrebările care şi-au primit raspunsul mentorilor:

1.    Mergeţi pe principiul „Cereţi şi ţi se va da”?

2.    Ce face Microsoft în momentul actual în România?

3.    Recomandaţi să dezvoltăm căt mai multe proiecte în voluntariat?

4.    În cadrul Microsoft, există proiecte în care eu, ca elev, pot fi voluntar?

5.    Ce v-a determinat să alegeţi Microsoft şi nu o altă companie importantă?

6.    Dacă vi s-ar oferi şansa să plecaţi la o altă firmă concurentă aţi pleca?

7.    La o angajare în cadrul Microsoft, contează certificatul de cunoaştere a unei limbi străine?

8.    În viitor, Microsoft va face recrutări şi din Licee sau doar din Facultăţi?

9.    Există nişte profile mai valoroase în cadrul Facultăţilor care oferă mai multe şanse să ajungem şi să reuşim să lucrăm la Microsoft?

10.Dacă alegem ca oportunitate IT putem să combinăm informatica cu hobby-ul?

11.Ce rol are Microsoft România în Compania mare Microsoft?

12.Să presupunem că aţi fi un produs Microsoft, ce produs aţi vrea să fiţi?

Am încercat să reţin cateva vorbe cu miez rostite de aceşti mentori şi vi le împărtăşesc şi vouă, cititori ai acestui blog:

„Mediul IT se dezvoltă foarte rapid iar omul care nu se dezvoltă în IT va rămâne izolat şi apoi va fi exclus!” - Cristina Dobre

„Nu mă simt în largul meu dacă fac puţin!” - Laura Oprea

„Am învăţat de la oameni cum să nu fiu!” - Todi Pruteanu

Spre finalul întălnirii  a fost prezentată modalitatea de înscriere a elevilor în acest proiect şi platforma de mentorat în carieră ce va fi disponibilă din 20 noiembrie 2013 pe site-ul www. openingopportunities.ro 

Astfel, după ce elevii vor aplica la acest proiect vor fi aleşi câţiva dintre ei, iar rǎspunsul pozitiv sau negativ îl vor  primi într-un interval de  3 zile. Urmează apoi o activitate  a acestui proiect ce se va desfǎşura pe o perioadǎ de 6 luni (cu o întălnire pe lună, on-line).

Prima întâlnire cu elevii oneşteni în cadrul acest proiect s-a încheiat spre deliciul lor cu discuţii libere între ei şi mentori.

Aş încheia cu cele douǎ îndemnuri ale Laurei Oprea: Deblochează-ţi potenţialul şi Nu evitaţi competiţia!

Bibliotecar-arhivist, Diana Diţu