adresându-se elevilor din licee şi se implementează prin 10 biblioteci
din ţară, una dintre acestea fiind şi biblioteca noastră. Partenerii acestui
proiect sunt: Tech Soup, IREX, Biblionet şi Microsoft.
Cum s-a născut acest proiect ne-a povestit Todi Pruteanu. S-a evaluat
situaţia profesională a tinerilor şi s-a constatat că 1 din 4 tineri din
România cu vărsta sub 24 de ani, nu are loc de muncă iar jumătate din tineri nu
iau bacalaureatul. Astfel, s-a făcut o campanie de recrutare de voluntari din
cadrul Companiei Microsoft România pentru îndeplinirea unui scop: generarea de oportunităţi în carieră pentru tineri.
Acest proiect, găzduit de Aula bibliotecii noastre, prin cei 5 mentori
tineri şi magnifici, a oferit poveşti despre viaţă, carieră, curaj, ambiţie şi
perseverenţă.
Sesiunea de întrebări, adresate de elevi mentorilor s-a finalizat cu
recompense în tricouri inscripţionate cu MICROSOFT şi... iată câteva dintre întrebările
care şi-au primit raspunsul mentorilor:
1. Mergeţi pe principiul „Cereţi şi ţi se va da”?
2. Ce face Microsoft în momentul actual în
România?
3. Recomandaţi să dezvoltăm căt mai multe
proiecte în voluntariat?
4. În cadrul Microsoft, există proiecte în care
eu, ca elev, pot fi voluntar?
5. Ce v-a determinat să alegeţi Microsoft şi nu o
altă companie importantă?
6. Dacă vi s-ar oferi şansa să plecaţi la o altă
firmă concurentă aţi pleca?
7. La o angajare în cadrul Microsoft, contează
certificatul de cunoaştere a unei limbi străine?
8. În viitor, Microsoft va face recrutări şi din
Licee sau doar din Facultăţi?
9. Există nişte profile mai valoroase în cadrul
Facultăţilor care oferă mai multe şanse să ajungem şi să reuşim să lucrăm la
Microsoft?
10.Dacă alegem ca oportunitate IT putem să
combinăm informatica cu hobby-ul?
11.Ce rol are Microsoft România în Compania mare
Microsoft?
12.Să presupunem că aţi fi un produs Microsoft,
ce produs aţi vrea să fiţi?
Am încercat să reţin cateva vorbe cu miez rostite de aceşti mentori şi
vi le împărtăşesc şi vouă, cititori ai acestui blog:
„Mediul IT se dezvoltă foarte rapid iar omul care nu se dezvoltă în IT
va rămâne izolat şi apoi va fi exclus!” - Cristina Dobre
„Nu mă simt în largul meu dacă fac puţin!” - Laura Oprea
„Am învăţat de la oameni cum să nu fiu!” - Todi Pruteanu
Spre finalul întălnirii a fost
prezentată modalitatea de înscriere a elevilor în acest proiect şi platforma de
mentorat în carieră ce va fi disponibilă din 20 noiembrie 2013 pe site-ul www. openingopportunities.ro
Astfel, după ce elevii vor aplica la acest proiect vor fi aleşi câţiva
dintre ei, iar rǎspunsul pozitiv sau negativ îl vor primi într-un interval de 3 zile. Urmează apoi o activitate a acestui proiect ce se va desfǎşura pe o
perioadǎ de 6 luni (cu o întălnire pe lună, on-line).
Prima întâlnire cu elevii oneşteni în cadrul acest proiect s-a încheiat
spre deliciul lor cu discuţii libere între ei şi mentori.
Aş încheia cu cele douǎ îndemnuri ale Laurei Oprea: Deblochează-ţi potenţialul şi Nu evitaţi competiţia!
Bibliotecar-arhivist, Diana Diţu
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu